岗位工作职责：

1、制定中长期质量战略规划、年度质量方针目标和质量工作计划，并组织实施；

2、负责公司的质量管理体系的建立、分解、评价，对验厂结果负全责；

3、负责设立、实施和不断提高公司的质量管理制度；

4、负责界定各种公司内部审核的时间表，保证有效地执行；

5、负责培养及培训高素质的质量管理人才；

6、负责主持开展月度、季度质量会议，监督、落实会议相关要求；

7、负责质量成果和质量安全方面的奖励与处罚制度的制定及实施；

8、负责处理重大的质量投诉、质量事故等事件，根据具体情况组织相关调查或启动审查；

9、负责部门人员的日常工作的管理及绩效考核。

任职资格和要求：

1、年龄：30-45岁。

2、学历：大专（全日制）以上学历。

3、知识：经过质量管理相关培训（例如：VDA6.3、质量五大手册），具有审核证书；熟悉ISO9001、ISO22000、ISO14001、iso13485、HACCP、BRC系列标准和五大手册、七大手法。

4、技能：

1)熟悉质量管理体系标准，和熟练运用质量管理方法及质量管控工具；

2)熟悉标准体系审核流程和条款；

3)敏锐的观察力，良好的协调分析和解决问题的能力； 

4)擅长文件起草、业务流程建设，能进行体系文件编写； 

5)熟练运用Word/Excel/PPT等办公软件；

6)一定的英文翻译能力（不是强制性的）；

7)质量管理能力。

5、经验：具有4年以上ISO22000标准或HACCP、BRC系列标准管理经验；5年以上的食品质量管理经验。

6、素养：善于沟通、原则性强。