岗位工作职责：

1、制度管理：

（1）根据公司的长期计划，负责拟定采购部门的工作方针和目标。

（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行。

（3）负责制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行。

（4）负责制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品优良性。

2、计划管理：

（1）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，负责制订有效的采购目标和采购计划。

（2）负责组织实施市场调研、熟悉各种产品的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划。

（3）根据采购管理程序，监管重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况。

3、采购成本预算和控制：

（1）负责编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本。

（2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制； 向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证***的物资供应。

（3）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项。

（4）负责与重要供应商建立共赢供应关系，降低物料采购成本。

4、采购管理：

（1）负责落实采购计划，回复采购进度给计划单位和相关单位。

（2）负责重大采购的招标管理，过程及时汇报主管和相关单位。

（3）负责采购货款的请借和应付账款的管理，提供对应报表。

（4）指导采购进行具体采购行动，确保产品质量

5、供应商管理：

（1）负责开发新的供应渠道和供应商，加强对新老供应商的走访和调查。

（2）负责建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物品市场价格状况和走势的综合评估系统。

（3）负责定期主导对已是、未是合格供应商进行动态评估和分级，确保供应质量。

（4）监督建立供应商信息库和合格供应商名录。

6、其他：

（1）负责与各部门协调工作。

（2）负责组织部门内部专业技能和商业谈判技能的学习。

（3）完成上级领导交代的其他工作。

任职资格和要求：

1、年龄：28-38岁。

2、学历：大专（全日制）以上学历。

3、知识：精通采购供应管理的专业知识、具备财务管理、法律、产品特性等方面的知识、了解生产管理知识。

4、技能：熟练WORD,EXCEL、ERP等办公软件，具备基本的网络知识和CAD识图知识。

5、经验：5年以上制造业采购工作经验，2年以上采购经理工作经历。

6、素养：廉洁自律，有较好的服务意识，工作细致，责任心强，善于学习、锐意进取。