大专及以上学历,人力资源管理等专业,年龄35岁以内
3年以上人力资源管理经验、对人力资源战略规划、人才的发型及引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与员工调整、员工职业生涯设计等具有非常丰富的实践经验
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