1.负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、劳动关系等管理;
2.开发各种招聘渠道,组织并落实招聘工作,完成招聘任务;
3.善于提出解决事情的合理方案和建议;
4.注重团队的技能提升;
5.接受26天工作制。
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